長期以來，員工的衣食住行都倍受丁玉華董事長等集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視。三角集團在為員工保障衣食住行的同時更加注重提高員工的生活質(zhì)量。近日，公司在經(jīng)過認真準備和籌劃后，于8月8日在公司實行免費午餐制度。這是在華盛公司免費午餐試運行成功的基礎(chǔ)上，整個公司層面實行的免費午餐制度，公司“愛人”文化又一次得到新的詮釋。

自2008年經(jīng)濟危機以來，輪胎行業(yè)一直面臨著嚴峻的經(jīng)濟形勢。特別是在今年，公司也面臨著較為嚴峻的經(jīng)濟形勢。在這種形勢下，公司一方面認真研究部署公司的生產(chǎn)經(jīng)營，不斷降低運營成本，在全公司積極開展各項節(jié)能降耗活動，另一方面堅持以人為本，時刻做到替員工著想、為員工辦實事，在公司堅定地推行免費午餐制度。此項舉措，公司每年將額外支出近600萬元。

三角的發(fā)展壯大，是公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同努力的結(jié)果。一個企業(yè)的成長不僅需要領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策、心系員工，更需要所有員工的勤奮進取、奉獻創(chuàng)新。公司在嚴峻的經(jīng)濟形勢下始終能夠心系員工，員工也紛紛表示將會在感受關(guān)愛的同時更積極地奉獻三角。三角集團正是憑借領(lǐng)導(dǎo)與員工的互信互愛一步步走向壯大，三角集團也將會在誠信、創(chuàng)新、勤奮、愛人的企業(yè)文化中創(chuàng)造更加美好的明天。

圖為餐廳師傅在為職工盛飯。