為進一步提升公司中高層管理者的綜合管理水平，補齊管理短板，拓寬國際視野，創(chuàng)新管理思路和方式，更好地推進公司新舊動能轉(zhuǎn)換和全球化品牌建設(shè)戰(zhàn)略進程，5月25日，公司與浙江大學(xué)管理學(xué)院合作的“三角集團中高層管理者創(chuàng)新管理研修研修班”正式啟動。

林小彬、魏楠等公司領(lǐng)導(dǎo)參加了當(dāng)天的啟動儀式。公司全球化人力中心常務(wù)副主任王向東在啟動儀式上致辭。他指出，公司43年的發(fā)展靠的是管理、是創(chuàng)新，靠的是擁有一支推動事業(yè)發(fā)展的堅強的管理者和員工團隊，靠的是上下同心，銳意進取的堅強意志。他要求各位學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)機會，放下事務(wù)專心學(xué)，放下架子虛心學(xué)，放下雜念安心學(xué)；端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守各項紀(jì)律；通過學(xué)習(xí)，提升格局，增強創(chuàng)新意識，實現(xiàn)超越。

啟動儀式結(jié)束后，研修班正式開班。25日至26日共進行了《高績效團隊建設(shè)與團隊激勵》、《管理者的角色定位與核心管理能力提升》2門課程研修。課程由廈門國家會計學(xué)院特聘教授、浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP特聘講師費寧教授講授。他圍繞團隊建設(shè)的原則及三要素、打造高績效團隊的技巧、管理者的能力與角色認知、有效管理者的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)方式、管理思維的科學(xué)訓(xùn)練及管理發(fā)展的十大新趨勢等內(nèi)容進行了深入講解。

據(jù)了解，第一期創(chuàng)新管理研修總課時為 27天，將每月集中一個周末兩天時間學(xué)習(xí)，參加第一期研修的學(xué)員共47人。

在25日和26日舉行的首次研修培訓(xùn)班上，除參加研修的47名學(xué)員外，50多名來自公司不同部門和崗位的員工旁聽了研修課程。